Benefícios, comissionamento, bônus, participação nos lucros, planejamento de carreira, reconhecimento e status são alguns aspectos essenciais para manter a motivação dos colaboradores de uma empresa.
É natural que as pessoas sintam medo ou frio na barriga quando precisam falar em público ou lidar com uma situação desconhecida. Porém, existem algumas
Independentemente de sua formação acadêmica, experiência profissional e habilidades técnicas, é preciso ter atitudes positivas e criar relações funcionais para construir uma carreira de sucesso.
Em um mundo repleto de informações e mudanças, em que muitas coisas acontecem a cada segundo, pessoas criativas se destacam por conseguir acompanhar as transformações
Você acredita que as pessoas nascem organizadas ou esta é uma habilidade que se aprende ao longo da vida? Você acha que poderia mudar alguns
Na última segunda-feira, 09 de novembro de 2015, o presidente da Sociedade Brasileira de Inteligência Emocional, Rodrigo Fonseca, participou da 15ª edição da ExpoManagement —
Rodrigo Fonseca, Fundador e Presidente da Sociedade Brasileira de Inteligência Emocional, explica para a Folha de S. Paulo deste domingo, que independente se você está
É o que disse o Presidente e Fundador Rodrigo Fonseca, da Sociedade Brasileira de Inteligência Emocional – SBie, em uma matéria pra Revista Women´s Health
Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam praticamente se desdobrar para atrair e reter talentos, não é mesmo? Afinal de contas, para
Em um mundo ideal, todos teriam chefes fantásticos, que ajudariam no processo de busca pelo sucesso profissional da equipe, valorizando o trabalho dos colaboradores e