A dinâmica motivacional é uma ferramenta utilizada para manter os colaboradores engajados para atingir os resultados esperados pela empresa. Uma equipe desmotivada interfere negativamente nos resultados alcançados, e este sentimento pode estar associada a razões diversas, criando um ambiente negativo, pesado e desagradável de se trabalhar.
Para manter uma equipe motivada, é importante que o líder esteja atento a alguns pontos essenciais: qualidade dos relacionamentos interpessoais, comunicação efetiva, alinhamento de papéis e expectativas, satisfação e sinergia.
Uma forma bastante eficiente de manter as pessoas motivadas é a dinâmica motivacional em grupo. Além de integrar as pessoas da equipe, essas atividades geram reflexões sobre o papel de cada colaborador e a importância que ele tem na empresa, despertando a vontade de dar seu melhor.
Benefícios das dinâmicas motivacionais
– Aumento da satisfação dos colaboradores;
– Integração e melhoria no relacionamento interpessoal;
– Compreensão dos diferentes perfis entre os integrantes da equipe;
– Desenvolvimento da comunicação efetiva;
– Qualidade do ambiente organizacional;
– Maximização da motivação e produtividade;
– Aceleração de resultados.
Exemplo de dinâmica motivacional
Confira a seguir um ótimo exemplo de dinâmica para manter a sua equipe de vendedores sempre motivada:
Dinâmica das maiores histórias
Esta dinâmica de motivação é uma brincadeira que pode ser realizada com vendedores de qualquer ramo, e tem como objetivo fazer com que os participantes reflitam sobre suas realizações na carreira e mantenham o foco no cliente, estimulando sua autoconfiança e credibilidade pessoal e profissional.
Esta atividade tem um grande impacto nos participantes, pois todos podem compartilhar histórias de sucesso com seus amigos e compartilhar uma experiência única que pode servir de elemento motivador para seus colegas.
Materiais:
– Um certificado ou algum tipo de prêmio divertido para cada vendedor (é muito importante que todos recebam algum tipo de lembrança);
– Papel e caneta para todos os participantes.
Como aplicar a dinâmica:
– Peça para cada vendedor pensar na sua maior realização em vendas até hoje. Pode ser sua maior venda ou até mesmo uma venda pequena e que tenha sido especialmente desafiadora. Oriente que todos anotem essa situação no papel;
– Em seguida, peça para que participantes identifiquem os fatores que fizeram esta realização se tornar especial e qual o efeito que esses esforços tiveram sobre o cliente;
– Peça a cada participante que fique de pé e conte ao grupo sobre sua maior façanha;
– Por fim, dê a cada vendedor um “prêmio” em reconhecimento de sua realização, homenageando-o
Ao final da atividade, você pode exibir um vídeo motivacional, uma apresentação em PowerPoint ou um texto que passe uma mensagem de motivação para a equipe.
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