O ambiente de trabalho é o local onde as pessoas passam a maior parte do tempo e, por isso, é natural que sejam estabelecidas relações de amizade entre os integrantes de uma equipe — envolvendo, inclusive, funcionários e chefes. É possível manter essa relação de amizade, desde que o chefe e o empregado consigam separar os assuntos profissionais dos pessoais.
É importante deixar claro os limites da amizade: por mais que exista intimidade, a postura profissional sempre deve prevalecer no ambiente de trabalho. Quando esses limites são definidos e respeitados, a relação de amizade pode ser muita positiva para a empresa, uma vez que a integração da equipe cria um clima de trabalho positivo, harmonioso e produtivo.
Pode acontecer, porém, que esta relação de amizade chegue ao fim. E administrar esta situação pode ser uma tarefa muito delicada e complicada.
Veja a seguir algumas dicas que podem ajudar a superar o fim de um relacionamento de amizade com o chefe:
Como lidar com o fim de um relacionamento de amizade no trabalho
Cuide das emoções
Rompimentos sempre mexem com as emoções. Talvez um de vocês esteja com o emocional abalado, se sentindo com raiva ou com medo do que possa acontecer. É importante ter Inteligência Emocional para administrar as emoções que surgirem em você, sempre respeitando os sentimentos do outro.
Se estiver com raiva, respire fundo e deixe o nervosismo passar antes de tomar qualquer atitude. Se sentir tristeza, não finja que é a pessoa mais feliz do mundo, mas procure sentir essa tristeza fora do ambiente de trabalho, focando em suas atividades dentro da empresa.
É possível, ainda, que você sinta medo de ser mandado embora ou que seja prejudicado por conta do rompimento da amizade — já que seu chefe é seu superior e, muitas vezes, tem poder de decisão sobre seu trabalho. Nesse caso, é preciso ter uma conversa franca e totalmente profissional com seu chefe, separando a relação pessoal da profissional.
Seja profissional e educado
A relação pessoal acabou, mas a profissional deve continuar existindo. Portanto, tenha o cuidado de não ficar alfinetando ou provocando seu chefe, e jamais se coloque como vítima. Mantenha a postura profissional, como age com qualquer pessoa do trabalho que não tem amizade, deixando as mágoas e diferenças de lado.
Tenha em mente que um simples “bom dia” não irá mudar nada no desenrolar dessa história, mesmo se existir mágoa ou raiva. Seja sempre educado e mantenha um clima harmonioso.
Mantenha a privacidade
Evite falar sobre o assunto com as outras pessoas do trabalho, eliminando fofocas. Não se aproxime de pessoas que eram distantes só para obter informações, saiba separar as coisas e tenha uma postura neutra.
Evite frequentar os mesmos lugares
É claro que algumas situações são inevitáveis, especialmente reuniões e compromissos profissionais, mas tente evitar os mesmos lugares e horários nos intervalos, almoço e cafés. Não há necessidade de ficar encontrando a pessoa toda hora, gerando constrangimento e criando sentimentos negativos.
Não misture as coisas
Se, por alguma razão, vocês tiverem algo para conversar sobre a relação, marquem um dia e horário fora do ambiente de trabalho. Não misture as coisas: uma conversa no meio do dia pode acabar com o seu foco e suas atividades ficam comprometidas.
Imagem: iStock.com / photography33
